パート・アルバイト社員の人事制度・助成金・就業規則作成などで企業を支援する大阪の社会保険労務士事務所

 

　≪人事労務管理に関するご提案・アイデア集です。ぜひご活用ください。≫

 

 

【人事戦略】

●賃金額の決め方について

●マーケティングにおけるダイバシティマネジメントの有用性

 

 

【助成金】

●パートタイマー助成金と中小企業雇用安定化奨励金の活用

●育児・介護をする労働者を支援する会社への助成金

●ハローワーク経由の人材採用で得られる助成金

 

 

 

【助成金制度のご案内（ＰＤＦファイル）】

●トライアル雇用奨励金活用のご案内

●若年者等正規雇用化特別奨励金活用のご案内

●特定求職者雇用開発助成金活用のご案内

●トライアル雇用奨励金と若年者等正規雇用化特別奨励金活用のご案内

●派遣労働者雇用安定化特別奨励金のご案内

●３年以内既卒者トライアル雇用奨励金のご案内

●３年以内既卒者採用拡大奨励金のご案内

 

 

【人事制度関連サービスのご案内（ＰＤＦファイル）】

●ポイント制賞与制度導入のご提案

●パート人事制度導入のご提案

●短時間正社員制度導入のご提案

 

 

【労務管理改善関連サービスのご案内（ＰＤＦファイル）】

●業績向上型就業規則のご提案

●サービス残業代請求対策のご提案

 

 

 

【参考資料集】

●新しい雇用社会のビジョンを描く【21世紀政策研究所・ＰＤＦ形式・115ページ】

●「入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査」

　　【独立行政法人労働政策研究・研修機構・ＰＤＦ形式・21ページ】

●「平成23年版　パートタイマー白書」【アイデム・人と仕事研究所】

　　（平成23年9月30日まで一般公開）

●フリーター等の活用についての調査研究報告書（厚生労働省資料）

●若手人材活用ノウハウ事例集（厚生労働省資料）

●「若年技能系社員の育成・能力開発に関する調査」

　　【独立行政法人労働政策研究・研修機構・ＰＤＦ形式・19ページ】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人事に関するご相談がございましたら、当事務所までご連絡ください。

親身にアドバイスに乗り、貴社の問題解決のお手伝いをさせていただきます。