パート・アルバイト社員の人事制度・助成金・就業規則作成などで企業を支援する大阪の社会保険労務士事務所

 

知識は力なり。
イギリスの思想家、フランシス・ベーコンの言葉です。

 

人間は、困難に直面した時、
いかにして新しい知識を得て、それを実行するか？
それが問題解決の能力につながると言われております。

 

当、事務所の経営をしている私は、
今まで人材のプロと呼ばれる人材ビジネス業界において

人事労務管理の知識経験を幅広く積んでまいりました。

 

独立前に正社員、管理職、フリーター、派遣社員など、

給与所得者としての数多くの経験を積み、

本社人事責任者としてわずか１年半で

組織規模１４００人の会社を２０００人規模の会社までに育て上げました。

 

そして、現在では事務所の経営者としてのキャリアを形成しております。

 

私が長年にわたって
どの様にすれば企業が人事の力を用いて必ず成長するのかを考えた結果生み出されたものが、３つの人事管理理論と最新の心理学から構成される「百戦必勝の人事戦略」です。

 

当事務所では現在、
「百戦必勝の人事戦略」の考え方を基に

クライアント様を発展へと導くお手伝いをしております。

 

ぜひ、当事務所のメインセミナーである「百戦必勝の人事戦略実現セミナー」をはじめ、
貴社を成長するための方策をセミナーで見つけ出していただければ幸いでございます。

 

 

【講師紹介】 オーダーメイド労務管理事務所　　　　　　　 所長　高木　修一   平成１４年に社会保険労務士登録後、 大手業務請負会社の本社人事管理担当者、 関連子会社の人事労務管理総責任者を経て、 平成１７年にオーダーメイド労務管理事務所を開業。   現在、中小企業の人事労務管理のサポートを行う。 企業規模100名前後までの企業において 職能資格型の人事制度の導入、 就業規則や諸規程の整備、 労働者派遣事業関連の業務などで実績をあげている。

 

 

 

どの様にすれば企業は成長するのか？

そのような疑問を持ちながら、悩まれている企業様も多いと思われます。

しかし、”必ず勝てる方法”があるとすれば、知りたくありませんか？

実は、”必ず勝てる方法”は実際に存在します。

ただ、必ず勝てる方法があったとしても、多くの企業がなぜそれを実行しないのか？

それは過去の成功体験や昔からの習慣など、全て「過去の状況」をモデルにした人事制度を行っていることがネックとなっているのです。

 

過去の習慣や成功体験を捨て去り、今、そして将来の経営環境を見据えた人事戦略を実行することにより企業は必ず勝つことが可能となります。

 

本セミナーでは、当事務所の持つ「百戦必勝の人事戦略」の思考と戦略についてお話をさせていたただくことで、業績の向上につながるような人事制度の実現させるヒントをご提供いたします。

【セミナー内容】
成長する企業の従業員は共通して正しい人事戦略の下で活き活きと働きます。
そこには正社員と非正規社員の区別さえありません。

本セミナーでは、百戦必勝の人事戦略の思考とその戦略を支える理論を伝えることにより、
組織の現状打破と長期的な企業発展のためのノウハウを提供いたします。

 

【セミナー受講対象者】
・組織力で売上を伸ばしたいとお考えの経営者の方
・将来の人件費コスト増大を防ぎたい経営者の方
・売上を減らさずに人件費を削減したい経営者の方
・社員の定着とモチベーション対策にお困りの経営者の方
・社員が主体的に仕事をする仕組みを作りたい経営者の方
・社員の元気が感じられないことにお困りの経営者の方

 

【日時・場所】

　現在のところは開催予定がございません。

 

 

 

 

 

　記事準備中

 

 

 

 

 

 

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親身にアドバイスに乗り、貴社の問題解決のお手伝いをさせていただきます。