パート・アルバイト社員の人事制度・助成金・就業規則作成などで企業を支援する大阪の社会保険労務士事務所

 

 

 

当事務所では、貴社の日本進出に際しましては、日本の組織風土に合った人事労務管理を実現させることで業績向上に貢献いたします。

 

 

日本国内独特の人事労務慣行
本ページをご覧になられた外国企業の皆様、誠にありがとうございます。

 

さて、外資系企業による「実力主義」は相当に浸透いたしましたが、かつて日本では高度成長期を支えてきた「３種の神器」（さんしゅのじんぎ）といわれた労務慣行があり、現在でもその根を残しております。それは、「終身雇用制」「年功序列制」「企業内労働組合」と呼ばれるものです。

 

「終身雇用制」

一度雇用された従業員は定年まで雇用させるというもの。 企業への忠誠心（ロイヤリティ）を長期にわたって保ち続ける作用がある。

「年功序列制」

従業員の給与、処遇などを年齢が高くなればなるほど高くなっていくもの。 将来に対するモチベーションを支え、現在でも「能力主義」と称する形を変えた 年功序列制が存在します。

 

「企業内労働組合」

労働組合が企業内に存在するというもので、欧米の様に「産業別労働組合」ではない。これにより企業と労働組合が完全な敵対関係ではなく、ある一定の 「企業家族」を経営する基盤となります。

 

これらはイギリスから始まった産業革命以後に資本家階級と労働者階級との争いの中に生じた労使慣行ではなく、江戸時代以前から続く「徒弟制度」（とていせいど）の延長として上記のような制度が残っております。また江戸時代から儒教（じゅきょう：Confucianism）が奨励されたことも影響しております。

 

 

また、「労働者派遣」に関する考え方も欧米と日本では異なります。

「労働者派遣ビジネス」はアメリカで発祥いたしました。ある弁護士事務所で弁護士秘書（今で言うパラリーガルのようなもの）がいない為に裁判に行き詰っていたところ、他の経験のある秘書を紹介したところ、裁判もうまくいき、これはビジネスになるのではないかということから労働者派遣が始まりました。

 

しかし、日本では「人足寄場」（にんそくよせば）と呼ばれ、生活に困窮した者を苦しい労働現場に連れて行くことから労働者派遣が始まりました。最初は恩恵的な制度として始まったものですが、次第に人を拘束する手段として使われるようになりました。

 

そのため、日本の労働法では海外の労働法と大きく異った、「身分拘束の禁止」「罰金や前借金の禁止」「子供の賃金の代理人による受領の禁止」などの独特のルールが生まれました。

 

 

日本国内で外資系の特徴を活かしながら日本の人材を活かす。
日本人は勤勉で優秀です。しかし、その勤勉さは「成果主義」の流れの中で失われてしまいました。メガコンペティション（世界規模での競争）となってしまった現在の状況では成果主義をとることはある程度やむを得ないかも知れません。

しかし、それでも日本人が持つ競争力の源泉は「良い仕事をする為の執念」と「チームのために貢献するという精神」にあります。

 

当事務所では、外国から日本に進出される企業様のために日本人の特徴を活かしながら企業業績の向上に貢献することが出来る人事制度の構築や、就業規則の作成、総務アウトソーシングなどのサービスを提供しております。

 

 

 

当事務所では外国企業様を応援しております。
当事務所では、日本に投資をしてくださった外国企業様を応援しております。
どうか、先行きが見えない日本経済に明るい兆しを作ってください。

 

当事務所では、経済が瀕死の状態に陥った現在の日本に少なからぬ投資をしてくださった外国企業様に感謝をし、日本人が本来持つ優秀性を活かす人事管理を実現させるためのサービスをご提供させていただいております。

 

ただし、外国語は出来ません。所長である私自身も観光旅行に行くことでさえ不十分な程度の英語と中国語のレベルしかありません。ましてやフランス語やイタリア語やドイツ語や韓国語も全くしゃべれません。そのため「日本語が母国語と同程度に話せる方」だけにしかサービスのご提供が出来ません。

 

しかし、それでも当事務所ではせっかく海外から決して安くはない投資をされて日本に進出してくださっている外国企業様のために頑張っております。外国企業様へのサービスにつきましては実績がまだまだ少ないですが、当事務所では創業後初めて外国企業様からのお問い合わせがあったときから日本に進出して下さる外国企業様に感謝の念を抱き続けております。

 

 

　　

 

 

 

 

人事に関するご相談がございましたら、当事務所までご連絡ください。

親身にアドバイスに乗り、貴社の問題解決のお手伝いをさせていただきます。

 

---

 

サービス提供地域（業務内容により全国対応も行っております。）

【大阪府】
大阪市（東淀川区、淀川区、旭区、都島区、北区、福島区、城東区、鶴見区、西淀川区、此花区、中央区、西区、港区、浪速区東成区、天王寺区、生野区、大正区、住之江区、西成区、阿倍野区、住吉区、東住吉区、平野区）池田市、泉大津市、泉佐野市、和泉市、茨木市、大阪狭山市、貝塚市、柏原市、交野市、門真市、河南町、河内長野市、岸和田市、熊取町、堺市、四條畷市、島本町、吹田市、摂津市、泉南市、太子町、大東市、高石市、高槻市、田尻町、忠岡町、千早赤阪村、豊中市、豊能町、富田林市、寝屋川市、能勢町、羽曳野市、阪南市、東大阪市、枚方市、藤井寺市、松原市、岬町、箕面市、守口市、八尾市

 

【兵庫県】
神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、猪名川町

【奈良県】
奈良市、生駒市、大和郡山市、香芝市、大和高田市、御所市、橿原市、桜井市、天理市、五條市、木津町、平群町、斑鳩町、三郷町、王子町河合町上牧町、広陵町、当麻町、新庄町、安堵町、川西町、三宅町、田原本町、新庄町、高取町

【京都府】
京都市、大津市、日向市、長岡京市、八幡市、宇治市、城陽市、京田辺市、大山崎町、久御山町、井手町、山城町、木津町、精華町、加茂町

【和歌山県】
和歌山市、橋本市、高野口町、かつらぎ町、那賀町、粉河町、打田町、岩出町