パート・アルバイト社員の人事制度・助成金・就業規則作成などで企業を支援する大阪の社会保険労務士事務所

お客様の気持ちと企業発展を第一に考え、全力で貴社を支援するマインド

企業組織は経営者を含む社員全員が一つの経営理念を真摯に追いかけるときに最大のポテンシャルを発揮します。当所では社員が一丸となって行動し、最大の成果を出すための組織を作るために全力で貴社を支援いたします。

10年後20年後の将来を見据えた、現場の経験から裏打ちされた的確なアドバイス

サービス残業代の請求ブームや男性正社員の育児・介護対応、最低賃金の急激な上昇などの企業や社会を取り巻く環境の変化を見据えた上で、適切な人事労務管理のアドバイスを行います。

人材派遣会社や業務請負会社の指導を行う高度なマネジメントテクニック

人材活用のプロ集団である人材派遣会社や業務請負会社の指導で培われたマネジメントテクニックと、最新の心理学を併用することにより、複雑な雇用形態を持つ組織でもポテンシャルを最大限に発揮させることが可能となります。

当事務所からのお知らせ

【連載中です！】

月刊「近代中小企業」様に記事を寄稿させていただいております。（11月号より4回連載）
●「近代中小企業」　発行：中小企業経営研究会　http://www.datadeta.co.jp/

　社員のモチベーションを引き出す「人間関係術」

　【第１回】なぜ人間関係の改善が企業経営に必要なのか？　

　【第２回】最新の「人間心理学」で人間関係を改善する　

 

【相互リンクについて】

ホームページの修理等及び対応等が終了いたしました。

相互リンクのお申出を賜りました方には、長い間お待ちくださったこと、

心より感謝申し上げます。

　

 

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ご提案・アイデア集

●ハローワーク経由の人材採用で得られる助成金

●賃金額の決め方について

●パートタイマー助成金と中小企業雇用安定化奨励金の活用

●マーケティングにおけるダイバシティマネジメントの有用性

●育児・介護をする労働者を支援する会社への助成金

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ＰＤＦ版サービス案内（印刷してご利用ください。）

●トライアル雇用奨励金活用のご案内

●若年者等正規雇用化特別奨励金活用のご案内

●特定求職者雇用開発助成金活用のご案内

●３年以内既卒者トライアル雇用奨励金のご案内

●３年以内既卒者採用拡大奨励金のご案内

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参考資料集

●「平成23年版　パートタイマー白書」【アイデム・人と仕事研究所】

　　（平成23年9月30日まで一般公開）

●フリーター等の活用についての調査研究報告書（厚生労働省資料）

●若手人材活用ノウハウ事例集（厚生労働省資料）

●「若年技能系社員の育成・能力開発に関する調査」

　　【独立行政法人労働政策研究・研修機構・ＰＤＦ形式・19ページ】

 

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人事労務総合コンサルテーションサービス
For The Breakthrough!≪フォー・ザ・ブレークスルー～現状突破のために～≫

本サービスは社会保険労務士事務所の顧問契約に当たるサービスです。

 

強い人事を実現させるためには、就業規則、人事制度のほか、アウトソーシングや助成金を活用した上、継続的な改善が欠かせないことから、本契約を締結されたお客様に様々な特典をご用意しております。

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人事制度設計コンサルティング
パート・アルバイト人事戦略構築支援プログラム≪ネクスト≫

 

本サービスは、当事務所が最も多くのノウハウと経験を培ったパート・アルバイト・派遣社員・業務請負などの非正規社員の人事制度設計に関するサービスです。

雇用形態の多様化による人事労務管理を行うことで、人件費の低減と社員の希望に合わせたワークスタイルの提供が出来る会社作りを目指します。

 

≪主な内容≫

１、人事制度設計（貴社の状態に応じて設計内容は異なります。）

２、就業規則、賃金規程、パートタイマー就業規程等の整備

３、助成金申請（中小企業雇用安定化奨励金、短時間労働者均衡待遇推進等助成金など）

４、考課者研修

５、新人事制度導入説明会の開催

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強い経営と飛躍的な成長を生み出す御社の"経営戦略実現ツール"
"経営理念"から作る就業規則

 

多くの社会保険労務士事務所では、労使トラブルの防止を第一として就業規則を作っておりますが、当事務所では就業規則を「経営戦略実現ツール」という観点から就業規則を作成しております。会社の業績を向上させるための”投資”としてご活用下さい。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒詳しくはこちら

 

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その他の社会保険労務士事務所業務

≪人事コンサルティング系サービス≫

●人事コンサルティングサービス

 

≪アウトソーシング系サービス≫

●助成金支給申請代行サービス

●総務アウトソーシングサービス

 

≪その他のサービス≫

●日本市場での労務管理支援サービス

●顧問契約引き継ぎサービス

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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顧問先・関与先の概要

【業種】

人材派遣業、有料職業紹介業、業務請負業

小売業（ＦＣ加盟店含む）、飲食業、訪問販売業、卸売業、製造業（鉄、非鉄金属、機械等）

建設業、塗装業、施設介護業及び介護施設給食業、教育業、法人向けクリーニング業

業界団体など

 

【企業規模】

１０名以下…約２割　１０名超～５０名以下…約７割　５０名超…約１割

 

【所在地】

大阪府…約８．５割　京都府・兵庫県・奈良県…約１割　その他…約０．５割

 

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サービス提供地域（業務内容により全国対応を行っております。）

大阪府
大阪市（東淀川区、淀川区、旭区、都島区、北区、福島区、城東区、鶴見区、西淀川区、此花区、中央区、西区、港区、浪速区東成区、天王寺区、生野区、大正区、住之江区、西成区、阿倍野区、住吉区、東住吉区、平野区）池田市、泉大津市、泉佐野市、和泉市、茨木市、大阪狭山市、貝塚市、柏原市、交野市、門真市、河南町、河内長野市、岸和田市、熊取町、堺市、四條畷市、島本町、吹田市、摂津市、泉南市、太子町、大東市、高石市、高槻市、田尻町、忠岡町、千早赤阪村、豊中市、豊能町、富田林市、寝屋川市、能勢町、羽曳野市、阪南市、東大阪市、枚方市、藤井寺市、松原市、岬町、箕面市、守口市、八尾市

 

兵庫県
神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、猪名川町

奈良県
奈良市、生駒市、大和郡山市、香芝市、大和高田市、御所市、橿原市、桜井市、天理市、五條市、木津町、平群町、斑鳩町、三郷町、王子町河合町上牧町、広陵町、当麻町、新庄町、安堵町、川西町、三宅町、田原本町、新庄町、高取町

京都府
京都市、大津市、日向市、長岡京市、八幡市、宇治市、城陽市、京田辺市、大山崎町、久御山町、井手町、山城町、木津町、精華町、加茂町

和歌山県
和歌山市、橋本市、高野口町、かつらぎ町、那賀町、粉河町、打田町、岩出町

更新情報

◆ 2012/1/25

事務所案内ページに経営理念、クレド、ミッション、

シェアードバリュー及びコーポレートメッセージを追加

 

◆ 2011/7/18

トップページに顧問先・関与先の概要を設置